就业,一头连着亿万民众,一头连着发展大局。
(资料图片)
2022年,陕西坚持实施就业优先政策,交出了一份高质量“就业答卷”:城镇新增就业42.9万人,高校毕业生初次就业率81.9%,农民工就业保持稳定,困难人员就业3.52万人,城乡居民收入实现平稳增长。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,做好稳就业工作意义重大。眼下,全省各地市已积极行动起来,全力稳就业保民生,助力一季度实现“开门红”。
2月24日,咸阳市秦都区“春风送岗位,援助暖民心”2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会举办。 记者 刘坤摄
1 精准“送岗”
2月7日,在渭南市2023年“春风行动·就业援助月”暨4省6市劳务协作现场招聘会上,来自西安、渭南、镇江、南通、青岛等地的358家企业聚集一堂,掀起一场“抢人大战”。
2月21日,宝鸡市眉县2023年“春风行动”退役军人专场招聘会在眉县县委党校举行,300余名退役军人及军人家属参与求职,现场93人达成就业意向。
2月24日,咸阳市秦都区恒天广场人头攒动,“春风送岗位,援助暖民心”2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会在这里举行,115家企业提供了3000余个就业岗位,引得不少求职者驻足咨询。
……
春风送暖,市场火热。今年1月起,“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动在全省范围内遍地开花,集中为有就业创业意愿的农村劳动者、就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供服务。截至目前,全省已举办线上线下招聘活动944场,开展1300余场政策咨询,服务41万余人次;通过专车、专列输运1.9万人。
1月30日,眉县2023年“春风行动”暨“就业援助月”专场招聘活动现场。记者 李宛嵘摄
陕西省2023年政府工作报告提出,要进一步健全就业公共服务体系,用好动态精准就业服务系统和“秦云就业”平台,深入实施就业服务质量提升工程。对此,各地市“妙招频出”:
“我们搭建了线上就业服务平台,充分利用大数据、自媒体等,提升网络招聘服务效能,以优质高效服务助力稳就业,开创了‘智慧就业’新模式。”咸阳市人社局就业创业促进科科长程俊说。
“宝鸡市充分运用省、市公共就业服务信息系统,依托‘秦云就业’小程序、抖音官方账号、第三方招聘服务平台等,开展直播带岗、云招聘等线上服务,实现内、外网业务协同办理和数据共享,就业服务效率大大提升。”宝鸡市人社局就业促进科科长邓智勋介绍。
今年以来,我省着力推进就业公共服务标准化,规范就业公共服务的基本要求、服务项目和服务方式,“政策稳岗、培训赋能、创业带动、失业帮扶、公岗兜底”全链条充分就业服务体系更加完善,为确保全省就业局势总体稳定奠定了坚实基础。
2月27日,在渭南市临渭区人才交流中心,工作人员正为高校毕业生办理档案托管业务。 记者 梁少飞摄
2 授人以渔
“人才交流中心提供的就业见习与就业指导对我帮助很大,让我最终找到了心仪的工作。”渭南职业技术学院2022届毕业生杨洋高兴地说。
2022年6月毕业后,杨洋一直未找到合适的工作。“当时自己的就业意向不明确,不清楚自己适合什么工作。”杨洋告诉记者,“人才交流中心在了解到情况后及时联系到我,为我提供了就业指导和就业见习服务。”
近年来,渭南市紧盯高校毕业生、农村转移劳动力、退役军人、就业困难人员等重点群体,通过强化政策落实、权益维护、困难帮扶,为重点群体提供针对性服务,帮助他们实现高质量就业。
“我们建立了未就业毕业生实名台账,为有就业意愿的毕业生提供至少1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。暂无就业需求的毕业生,我们也会持续跟踪服务。”2月25日,渭南市人才交流中心工作人员孙毅介绍。此外,对于脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾人等重点群体,渭南市还制定了“一人一策”帮扶计划,优先推荐岗位、落实政策,并及时提供专业化职业指导服务。
授人以鱼,不如授人以渔。针对重点人群在求职就业时能力不足、竞争力不强的情况,宝鸡市陈仓区通过问需于民,建立了多渠道职业培训体系,有效提升了劳动者在就业市场上的竞争力。
“去年冬天到现在,我和丈夫靠着学到的叉车驾驶技术,几个月就挣了3万多元!”2月22日,宝鸡市陈仓区新街镇郝家庄村村民王红娟言语中难掩兴奋。去年,王红娟和丈夫参加了政府举办的免费叉车技能培训班。学到技术后,他们利用农闲时间到周边务工,收入非常不错。
为进一步健全就业促进机制,提高重点人群就业效率和质量,陈仓区人社局、劳动就业服务中心根据群众需求和当地实际,从众多技能培训项目中选择了一些实操性强、就业率高的培训项目,提供给求职群众。求职群众经培训考试合格后,由政府对口推荐就业。面向市场需求的技能培训,让群众用一技之长敲开了高质量就业之门。
2月2日,在铜川市阳光广场招聘会上,求职者和企业就招聘岗位进行现场交流。 记者 杨鹏摄
3 “兜底”幸福
“政府帮我安排了一份保洁工作,让我在家门口有了稳定收入,如今的日子是越过越有盼头啦!”2月23日,家住铜川市王益区桃园街道光明社区的袁小迪高兴地说。
袁小迪的妻子由于常年患病无劳动能力,袁小迪和孩子也没有固定工作。在今年的就业援助月专项服务活动中,王益区就业援助员入户摸底时,了解到袁小迪一家人的困难后,及时将其纳入就业援助对象,并根据其就业意愿,为他安排了一份公益性岗位保洁工作。
在王益区,像袁小迪这样从事公益性岗位工作的困难群众有425名。为解决就业困难人员的就业难问题,王益区就业促进中心成立了工作专班,积极协调相关部门设立公益性岗位,用“公益性岗位+就业帮扶”模式,有效促进了就业困难人员就地就近就业。
“帮助就业困难人员找到工作,还要让他们的工作‘稳得住’。为此,我们进一步加强就业困难人员跟踪服务和后续帮扶工作,通过定期电话回访本人、用人单位等多种方式,持续跟踪了解援助对象的就业状况,及时落实和调整各种扶持政策。”铜川市就业促进中心信息化科科长杨晓娟说。
这是我省实行兜底帮扶、帮助就业困难人员实现家门口就业的一个缩影。2022年,针对无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入的脱贫未就业劳动力,我省加大公益性岗位统筹使用力度,托底安置脱贫人口21.4万人。
“今年,为了促进就业困难人员就业,我们还大力开展‘春暖农民工’‘就业援助月’‘就业大篷车下基层’等系列活动,将工作岗位、惠民政策送到群众家门口,更好满足就业困难人员的就业需求。”铜川市就业促进中心主任辛治国说,“我们将不断优化就业创业政策环境和服务体系,促进高质量充分就业。”
据统计,去年,全省新增社区工厂97家,达到1958家,吸纳脱贫劳动力2万人,较上年增加3322人;就业帮扶基地新增40家,达到1245家,吸纳脱贫劳动力2.1万人,较上年增加3039人。
一场场招聘活动如火如荼,招聘市场供需两旺。如今,高质量就业春风已遍吹三秦大地,广大求职者正端稳“就业饭碗”,朝着幸福生活大踏步迈进。(记者 李宛嵘 杨鹏 梁少飞 刘坤)
记者手记 | 为重点群体就业解忧
推动实现重点群体更充分更高质量就业,关系到群众幸福,关系到民生底线。党的二十大报告中明确提出实施就业优先战略,并对就业优先战略作出了部署,其中一个部分提到要健全就业公共服务体系,完善重点群体就业支持体系,加强困难群体就业兜底帮扶。这为我省进一步做好重点群体就业工作提供了科学指引和基本遵循。
困难群众袁小迪被纳入就业援助对象,政府提供的公益性岗位帮助他实现了就地就近就业;
村民王红娟参加技能培训,多一门手艺多一份收入,靠着叉车驾驶技术这个新技能,她在农闲时节获得了额外收入;
高校毕业生杨洋通过就业指导和见习帮扶等服务,明确了求职方向,最终找到了心仪的工作……
从一个个鲜活的事例、一张张幸福的笑脸中不难看出:我省对就业重点群体的帮扶不仅有力度,更有温度和准度。
实施就业优先战略以来,我省进一步完善“政策稳岗、培训赋能、创业带动、失业帮扶、公岗兜底”全链条充分就业服务体系,为确保全省就业局势总体稳定奠定了坚实基础。
就业是最基本的民生。当前,全省各地重点项目正在加速推进,消费市场正在持续回暖,对于促进群众就业来说正是大好机遇。我们要持之以恒推进就业优先政策,提供更多岗位,加强就业培训,做好兜底保障,切实为重点群体就业解难护航。(梁少飞)
专家访谈 | 全面提升就业服务水平
如何实现更加充分、更高质量的就业?近日,记者采访了相关专家和政府部门负责人。
“就业是最大的民生,端稳‘就业饭碗’,民生的全面发展才有后劲。当前,我们应深入实施就业优先战略,在推动经济社会高质量发展的过程中,紧紧抓住就业这个民生发展的引擎,运用多种手段创造更多高质量就业机会。”陕西省委党校(行政学院)教授吴琼华说。
吴琼华认为,首先,要强化就业优先政策。科学统筹城乡就业政策体系,积极消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,不断健全各行各业就业促进机制。其次,要健全就业公共服务体系。要依托终身职业技能培训制度的建立健全,不断提高精准化就业服务能力,突出做好高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作,特别做好扶持“零就业”家庭再就业工作。再次,要支持和规范发展新就业形态。一方面要培育壮大就业和增收潜力大的新兴产业,另一方面要加强完善新就业形态下相关劳动者权益保护的制度机制,努力为促进灵活就业营造更好社会空间。
当前,就业形势呈现总量矛盾与结构性压力交织并存、灵活就业趋势持续扩大等新特点,对于地方政府和人社部门来说,如何做好下一步就业工作?宝鸡市人社局就业促进科科长邓智勋认为,关键要全面提升就业服务水平。
邓智勋说,全面提高就业服务水平,可以从三个方面持续发力。首先,要坚持巩固为基,让就业服务体系更健全,着力打造模式先进、配套完善的人力资源服务综合平台,构建“政策稳岗、培训赋能、创业带动、失业帮扶、公岗兜底”全链条充分就业服务体系。其次,要坚持提升质效,让就业服务内容更精准,要把握重点群体就业心理预期,针对不同群体的不同需求,在精准施策、暖心服务上下功夫、出实招。最后,要坚持创新赋能,让就业服务活动更丰富,聚焦重点群体,开展“小规模、多频次、精匹配”的就业帮扶活动,让求职者和用人单位实现更高效、更直接的“双向奔赴”。(记者 李宛嵘)
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